워라밸과 리스크 관리: 기업과 직원의 상호 성장 전략

서론 워라밸(Work-Life Balance)은 단순한 일과 삶의 균형을 넘어 기업과 직원 모두에게 중요한 리스크 관리 전략으로 인식되고 있습니다. 워라밸의 실현은 기업에게는 장기적인 성과와 인재 유지를 위한 방편이 되고, 직원에게는 개인적 성장과 안정적 직장 생활을 가능하게 하는 핵심 요소입니다. 기업과 직원의 시각 차이와 이를 리스크 관리의 틀에서 설명해보겠습니다. 1. 기업의 시각: 워라밸을 통한 장기적 성과와 안정성 확보 기업에게 워라밸은 단순한 직원 복지를 넘어서 경쟁력과 지속 가능한 성과 창출의 중요한 리스크 관리 방식입니다. 직원들이 건강한 삶을 통해 더 나은 컨디션과 성장의 기회를 갖도록 지원하는 것은, 장기적으로 더 높은 성과와 안정성을 제공합니다. 기업은 직원들이 일과 삶을 잘 균형 있..