성격은 변할까, 아니면 태어날 때부터 정해져 있을까?

성격은 변할까, 아니면 태어날 때부터 정해져 있을까? 내 성격은 어릴 때부터 이렇게 정해져 있었던 걸까? 아니면 환경과 경험에 따라 바뀌는 걸까? 성격이 만들어지는 과정을 과학적 근거와 함께 쉽게 풀어봅니다.사람들은 왜 성격에 대해 궁금해할까? ✔ "나는 왜 이렇게 소심할까?" ✔ "왜 저 사람은 항상 적극적일까?" ✔ "아이를 키울 때 성격까지 바꿀 수 있을까?"성격은 인간관계, 일, 사랑, 심지어 인생 전체에 큰 영향을 미칩니다.그래서 사람들은 '성격은 변할 수 있을까?'라는 질문에 항상 관심을 가집니다.성격의 절반은 유전, 절반은 환경 과학 연구에 따르면, 성격의 약 40~50%는 유전에 의해 결정된다고 해요.✔ 외향성 ✔ 신경성(불안 정도) ✔ 성실성 ✔ 친화성 ✔ 개방성이런 성격 특성 중 일부는..

• format_list_bulleted 인사이트
• · 2025. 4. 29.
• textsms

📚 책을 많이 읽어야 하는 이유 & 밀리의 서재 100% 활용법(무료 이용 방법)

우리는 왜 책을 많이 읽어야 할까요? 성공한 사람들의 공통점 중 하나는 독서 습관이 있다는 것입니다. 독서는 지식을 쌓고, 사고력을 키우며, 더 나은 결정을 내리는 데 도움을 줍니다. 하지만 바쁜 현대인들에게 책을 많이 읽는 것이 쉽지 않은 일이죠. 그래서 오늘은 책을 많이 읽어야 하는 이유와 ‘밀리의 서재’를 활용하여 독서량을 늘리는 방법을 소개해드립니다. 📖 밀리의 서재 하나만 있으면 언제 어디서든 독서를 즐길 수 있습니다! 📌 1. 책을 많이 읽어야 하는 이유 책을 많이 읽는 사람들은 더 나은 의사결정을 하고, 창의적인 사고를 가지며, 직장에서도 빠르게 성장합니다. 다음과 같은 이유로 독서는 현대인들에게 필수입니다. ✅ (1) 사고력과 문제 해결 능력 향상 책을 읽으면 다양한 관점을 접할 수 있..

• format_list_bulleted 인사이트
• · 2025. 2. 7.
• textsms

💰 고액 연봉 리더들의 공통점! 지금 당장 시작해야 할 자기개발

🚀 리더 포비아 극복하기! 리더가 되려면 자기개발부터 시작하라리더가 되는 것이 두렵나요? 많은 사람들이 "나는 리더십이 부족해", "팀장을 하면 부담스럽다"라고 생각하며 리더가 되는 것을 꺼립니다. 하지만 리더란 누군가를 지배하는 것이 아니라, 방향을 제시하는 사람입니다.진정한 리더가 되려면 누구보다 먼저 배우고, 성장하고, 변화를 이끌어야 합니다. 그렇다면 어떻게 자기개발을 통해 리더십을 키울 수 있을까요? 오늘은 리더 포비아를 극복하고, 리더로 성장할 수 있는 필수 자기개발 방법과 최고의 사이트들을 소개합니다! 🚀💡 1. 리더 포비아 극복: 리더십의 진짜 의미리더라고 하면 ‘팀을 지휘하는 사람’, ‘권력을 가진 사람’이라고 생각할 수도 있습니다. 하지만 현대의 리더는 권위를 앞세우는 사람이 아니..

• format_list_bulleted 인사이트
• · 2025. 2. 5.
• textsms

워라밸과 리스크 관리: 기업과 직원의 상호 성장 전략

서론 워라밸(Work-Life Balance)은 단순한 일과 삶의 균형을 넘어 기업과 직원 모두에게 중요한 리스크 관리 전략으로 인식되고 있습니다. 워라밸의 실현은 기업에게는 장기적인 성과와 인재 유지를 위한 방편이 되고, 직원에게는 개인적 성장과 안정적 직장 생활을 가능하게 하는 핵심 요소입니다. 기업과 직원의 시각 차이와 이를 리스크 관리의 틀에서 설명해보겠습니다. 1. 기업의 시각: 워라밸을 통한 장기적 성과와 안정성 확보 기업에게 워라밸은 단순한 직원 복지를 넘어서 경쟁력과 지속 가능한 성과 창출의 중요한 리스크 관리 방식입니다. 직원들이 건강한 삶을 통해 더 나은 컨디션과 성장의 기회를 갖도록 지원하는 것은, 장기적으로 더 높은 성과와 안정성을 제공합니다. 기업은 직원들이 일과 삶을 잘 균형 있..

• format_list_bulleted 인사이트
• · 2024. 10. 29.
• textsms